锦鲤求职岗位描述
加入我们担任战略高级经理，在塑造我们的战略方向中发挥关键作用。你将分析市场趋势、推动投资组合战略，并与整个组织的领导者合作，将洞察转化为行动。
你将做什么?
领导基于市场趋势、竞争分析和内部数据的战略计划的制定和部署
塑造投资组合战略，跨职能工作以监控执行并指导决策
解决对业务绩效具有短期至中期影响的复杂战略挑战
推动与公司目标一致并交付可衡量成果的运营效率举措
我们在寻找哪些关键技能?
市场分析 — 高级水平；评估竞争格局以指导战略定位
竞争分析 — 高级水平；识别影响投资组合决策的威胁和机遇
协作能力 — 高级水平；跨职能合作以使战略与执行保持一致
韧性 — 高级水平；在复杂环境中应对不确定性并推动成果
商业敏锐度 — 中级水平；将战略举措与业务绩效联系起来
战略规划 — 中级水平；将洞察转化为具有可衡量影响的可执行计划
影响力技能 — 中级水平；引导利益相关者做出一致的决策
数据分析与解读 — 中级水平；提取支持战略建议的洞察
什么资质会让你成功?
公认的专业知识，具有解决高度复杂问题的成熟能力
强大的领导技能，能够在模糊、高风险的情况下提供指导
出色的沟通能力，能够建立信任并推动不同利益相关者之间的协同
战略思考者，拥有交付影响更广泛组织成功成果的历史记录
这对我有什么好处?
高可见度的角色,你的战略洞察直接影响组织方向
重视专业知识、创新和持续改进的协作文化
职业成长和领导力发展的机会
旨在支持你的职业和个人幸福的灵活工作选择
将你的战略愿景带到一个准备共同成就伟大事业的团队——立即申请!
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。