生态设计高级工程师（低碳方向）

职位：生态设计高级工程师（低碳方向）

岗位职责

1. 产品及业务低碳战略研究

• 跟踪国内外碳中和、绿色低碳、ESG、循环经济等相关政策法规及行业发展趋势；

• 支持公司低碳战略制定，识别行业机遇与风险，形成战略分析和行动建议；

• 分析客户及市场对低碳产品和可持续发展的需求，推动业务战略与低碳发展目标的融合。

2. 产品碳足迹与生命周期评估

• 运用LCA（Life Cycle Assessment）方法开展产品全生命周期环境影响分析；

• 负责产品碳足迹（PCF）核算、审查及结果解读；

• 支持环境概貌报告（PEP）、EPD 及相关低碳认证项目；

• 推动产品减碳机会识别，包括材料、制造、运输、使用及终端处理阶段。

3. 碳数据管理与数字化应用

• 建立和优化产品碳数据收集、管理和分析机制；

• 与设计、采购、供应链及工厂团队协作，提高碳数据质量和覆盖率；

• 支持碳管理数字化工具和平台的开发与应用。

4. 生态设计与低碳创新

• 将低碳要求融入产品研发全过程；

• 推动再生材料、低碳材料、循环设计等生态设计最佳实践落地；

• 支持创新项目孵化，推动可持续创新解决方案开发。

5. 能力建设与对外影响力建设

• 组织和开展低碳、碳足迹等主题培训与知识分享；

• 支持客户、行业协会、认证机构及内部管理层沟通；

• 代表团队参与低碳相关行业交流和项目合作。

岗位要求

教育背景：

• 环境科学与工程、化学工程、材料科学、能源与动力工程、资源与环境等相关专业；

• 硕士研究生毕业+3 年 或者 本科毕业+5 年以上工作经验

技能要求：

• 3 年以上低碳、ESG、LCA、碳管理或可持续发展相关工作经验；

• 熟悉ISO 14040/14044、ISO 14067、GHG Protocol 等国际标准；

• 熟悉产品碳足迹（PCF）、组织碳盘查、供应链碳管理等方法体系；

• 熟练使用LCA 软件（如SimaPro、GaBi、OpenLCA 等）；

• 具备较强数据分析能力和结构化思维能力

其他要求：

软性要求： 沟通能力强，细心， 数据分析能力强

英文要求： 良好的英文沟通能力

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

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业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。