Project Manager

加入我们,担任高级项目执行专员,你将从头到尾领导复杂的客户项目。这个角色为你提供推动效率、管理多元化团队并在充满活力的全球环境中交付卓越成果的机会。

你将做什么?

领导客户项目的端到端执行,管理预算、时间表和跨职能团队

进行风险评估,识别提升项目成果和降低成本的机会

通过清晰的沟通和主动的利益相关者参与,培养牢固的客户关系

确保遵守质量标准、安全法规和内部合规要求

我们在寻找哪些关键技能?

优先级管理 — 高级水平；管理多个项目和利益相关者之间的竞争需求

项目管理 — 中级水平；领导单一技术和多系统集成项目的端到端交付

客户导向 — 中级水平；培养关系并确保卓越的客户体验

风险管理 — 中级水平；进行评估并实施缓解策略

运营效率 — 中级水平；在保持或提高交付质量的同时推动成本降低

沟通能力 — 中级水平；与本地和全球团队及利益相关者有效协调

批判性思维 — 中级水平；在模糊情况下以最少监督做出明智决策

预算管理 — 中级水平；监督项目财务并确保与业务目标保持一致

什么资质会让你成功?

强大的领导技能,能够独立指导团队并推动成果

战略思考者,平衡宏观愿景与实际执行

出色的利益相关者管理能力,能够自信地应对复杂局面

积极主动、以解决方案为导向的思维方式,专注于持续改进和创新

这对我有什么好处?

高可见度的角色,你的工作直接影响客户成功和业务成果

领导多元化全球团队,参与前沿项目和技术的机会

重视自主性、专业判断力和职业发展的协作文化

充满活力的环境,接触资本支出和运营支出项目

准备好留下你的印记了吗?立即申请,领导重要的项目!

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！

全球营收达 400 亿欧元

有机增长率超 9%

业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。