锦鲤求职岗位描述
1) As an application expert, lead a project team to develop application design and implementation and the whole project engineering execution. Perform technology design, including system drawing, layout drawing, responsible for the configuration, testing, FAT, and so on
作为应用技术专家，带领项目团队完成应用设计、技术实施及项目工程交付；负责技术设计工作，包括系统图纸、布局图、系统组态、测试、FAT及现场调试等。
2) Participates in pre-sales activities with proposal and sales team to provide technical support. 为销售团队提供项目售前技术支持
3) During the project execution, act as the technical team leader to implement project in accordance to Schneider commitments as per the project technical specification and contract terms; support project manager to organize and manage resources, schedule, quality, and customer relationship & expectations to achieve project targets that are set forth by the management. 根据技术参数和要求，协助项目经理处理技术疑难问题
4) Weekly review meeting with project team, project manager, or customer to discuss progress and issues. Provide minutes of meetings.
参与项目开工会，总结会，与客户讨论项目要求
5) Review and approve project engineering document with engineering manager authorization. 总结归档项目技术资料
Profile preferred: Education: Bachelor or Master degree in Automation 本科及以上学历，自动化专业优先
a) 精通Aveva Wondervare平台的应用，能够处理该平台下的故障
Proficient in the application of Aveva Wonderware platform, capable of troubleshooting faults under this platform
b) 至少5年以上自动化项目工作经验，熟悉主流 DCS 平台，具备在主流DCS平台二次开发方面的能力，在处理DCS故障分析时，更多的是从底层应用去分析和解决
Minimum 5‑year working experience in automation projects, familiar with main DCS platforms, and competent in secondary development on mainstream DCS platforms.
c) 良好的英语听说读写能力, 具备海外EPC项目的执行能力优先考虑
Good command of English in listening, speaking, reading and writing; Overseas EPC projects experience is preferred
d) 能接受40%以上的出差频率
Willing to travel with a business‑trip frequency of over 40%
e) 精通常见办公工具比如Exce&Autocad等
Proficient in MS Office package, AUTOCAD
这对我有什么好处?
领导高影响力项目,您的技术专长推动真实的客户成果和可持续发展影响
在电气、机械和数字系统中应对前沿集成挑战
协作文化,为专业成长、培训和职业发展提供强有力的支持
在项目团队和领导层中拥有可见度,有机会塑造战略技术方向
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你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
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全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。