锦鲤求职岗位描述
✔负责端到端 与机械设计开发相关的所有活动，包含且不限于所有机械设计文档的的交付，例如3D/2D 图纸，BOM，DFMEA 文档，设计评审以及技术声明文档。产品开发过程中需要参与样机的安装和测试，以确保设计质量的交付，同时设计的交付要满足项目时间节点以及产品成本等目标的要求。
✓ 积极和研发项目负责人/机械设计负责人沟通了解产品的设计需求，开发目标并且执行相应的计划。
✓ 独立的工作能力并且能有效主导与产品机械设计相关的活动，能积极活跃地面对设计问题和解决相关设计问题。
✓ 紧密地和不同的职能团队合作，包括工业化，服务，采购以及质量等。产品开发过程中能有效地获取设计反馈并且基于反（DFM/DFA/DFS/DFC 等）改进相应设计。
✓ 参与并支持机械设计团队相关活动，包括创新活动，数字化活动，实验室管理等。
✔5 年及以上工作经验
✓ 理解产品开发的基本流程
✓ 优先考虑拥有电气机柜类产品或类似产品的设计经验
✓ 拥有相关的机械设计知识，包含钣金、母排、塑料件以及包装设等
✓ 拥有基于产品设计需求进行原材料选择的知识和能力
✓ 熟悉机械设计Creo 工具
✓ 思维敏捷，能自我激励，拥有与不同功能团队进行合作并能解决相应问题的沟通能力
✓ 能够主导样机的搭建和返工
✓ 了解产品开发过程中机械设计流程
✓ 能有效与跨国合作伙伴进行英语沟通
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。