Industrialization Quality Leader

加入我们，担任高级工程师，通过工业化推动质量卓越。您将领导稳健质量流程的实施，通过在跨职能团队中嵌入最佳实践，确保从概念到生产的产品完美上市。

你将做什么？

领导10项质量基本原则的实施，确保产品完美按时上市

指导跨职能团队运用质量方法、工具和风险管理，实现流程稳健性

确保遵守产品生命周期管理标准，在所有项目中实现一致的质量执行

与产品工程、小组和专家合作，部署先进产品质量策划

我们在寻找哪些关键技能？

先进产品质量策划 — 中级水平；在工业化项目中部署APQP标准

工业化质量准备 — 中级水平；在生产启动前验证流程控制

工业化质量预批量和启动 — 中级水平；确保启动时的准备就绪和稳健性

质量管理体系 — 发展水平；在所有项目中保持合规性和标准化

风险管理 — 中级水平；识别和缓解整个生命周期中的质量风险

项目管理 — 中级水平；协调跨职能团队以满足启动时间表

沟通能力 — 中级水平；促进工程、运营和利益相关者之间的协调

战略思维 — 中级水平；将质量举措与业务和产品目标保持一致

什么资质会让你成功？

出色的辅导能力，引导团队应对复杂的质量挑战和非常规问题

以客户为中心的思维方式，优先考虑最终用户满意度和产品可靠性

能够独立工作，同时遵守政策、程序和合规标准

能够从容应对模糊情况，并根据先例和技术标准做出决策

这对我有什么好处？

高影响力的角色，直接影响产品质量和上市成功

有机会在整个组织中指导和培养专业人才

与工程、运营和技术专家合作的协作环境

在具有可见度和影响力的专业技术领域实现职业发展

将您的质量专业知识带到一个重视卓越的团队——立即申请！

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！

全球营收达 400 亿欧元

有机增长率超 9%

业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。