PCB Designer (Temp)

加入我们的硬件设计团队，担任PCB设计工程师或高级技术员，你将把复杂的电路原理图转化为高性能印刷电路板。这个职位提供了在创新产品上工作的机会，同时与才华横溢的工程师和设计师协作。

你将做什么？

设计和开发印刷电路板，确保电气性能、可制造性和行业合规性

优化布局以实现信号完整性、电源完整性、热管理和电磁兼容性

与硬件工程师、机械设计师和制造团队合作，推动无缝集成和生产

利用先进的PCB设计工具和仿真软件交付可靠、经济高效的解决方案

我们在寻找哪些关键技能？

PCB设计 — 中级水平；创建满足电气和机械要求的布局

PCB原理图 — 中级水平；将电路设计转化为可制造的电路板布局

问题解决 — 中级水平；通过分析思维和测试应对设计挑战

信号完整性工程 — 发展水平；确保高速电路中的清晰信号传输

电源完整性 — 发展水平；管理电源分配并最小化复杂设计中的噪声

可制造性设计 — 发展水平；创建针对生产效率和质量优化的布局

高速PCB设计 — 发展水平；处理高频应用的高级布线

电子设计 — 发展水平；将电路原理应用于电路板级实现

什么资质会让你成功？

一丝不苟地关注细节，致力于交付合规、高质量的设计

强大的沟通技能，能够有效地与工程和制造职能部门协作

能够独立工作，同时遵守设计标准、程序和质量要求

善于运用概念理解和实际应用解决复杂的技术问题

这对我有什么好处？

有机会参与塑造技术未来的创新产品工作

协作环境，可使用尖端设计工具和仿真软件

通过培训、指导和接触复杂技术挑战实现职业成长

为推动产品性能和可靠性的可扩展、高影响力解决方案做出贡献

将你的PCB设计才能带到一个重视创新和精准的团队——我们很期待与你见面！

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！

全球营收达 400 亿欧元

有机增长率超 9%

业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。