锦鲤求职岗位描述
主要工作内容：
负责中低压配电系统改扩建、备件与维护服务等报价和投标工作
根据客户需求设计、审核与合理优化系统方案，并满足施耐德以及GB/DL/IEC等国内国际标准与规范
协调内外部供应商询价，与报价相关部门的接口，如风控，法务，项目管理，财务等团队
协调报价或投标过程中与客户的澄清工作
根据公司规范计算成本，综合竞争分析与项目风险因素，配合销售制定报价策略，完成cost sheet的编制
根据相关流程与规范编制最终报价或投标文档，包括技术与商务部分
根据DoA的流程在公司报价系统中提交报价并获得审批， 确保及时交付报价或投标文档
支持项目执行阶段的技术方案细化与确认
职位要求：
工程类专业毕业，电力或电气自动化专业优先，五年以上相关工作经验
有相关行业知识，熟悉该行业产品市场，能够进行一次二次设计与绘图
熟知投标的常规要求与流程, 熟练制作标书
具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神
细致认真，并且能够在较大的时间压力下高效优质地完成工作
有海事、设计院或变电站综合自动化背景者优先
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。