锦鲤求职岗位描述
加入一个让你的机电设计专长推动真正创新的团队。我们正在寻找一位工程师或高级技术员,开发将机械、电气和电子组件结合成高性能解决方案的集成系统。
你将做什么?
设计和开发集成电机、传感器、执行器和控制技术的机电系统
使用仿真、建模和原型技术优化性能、效率和可靠性
确保所有设计符合安全标准和法规合规要求
与跨职能工程团队合作,实现无缝的产品集成和可制造性
我们在寻找哪些关键技能?
计算机辅助设计 — 中级水平;创建详细的机械和机电设计
问题解决 — 中级水平;解决系统集成和性能方面的技术挑战
机电工程 — 发展水平;将机械和电气组件集成到功能系统中
机械设计 — 发展水平;设计满足功能和制造要求的组件
电气安全 — 发展水平;确保设计符合安全标准和法规
功能设计 — 发展水平;将客户需求转化为实用的工程解决方案
安全与可靠性设计 — 发展水平;在产品架构中构建稳健性
什么资质会让你成功?
强烈的技术好奇心和主动解决复杂工程问题的态度
能够独立工作,同时与多学科团队有效协作
清晰的沟通技能,向不同利益相关者传达技术概念
注重细节,致力于质量、合规性和持续改进
这对我有什么好处?
有机会参与集成先进机电技术的创新产品开发
使用最先进的仿真和原型工具提升你的技术技能
协作文化中,你的贡献直接影响产品成功和客户满意度
通过专业培训和接触跨职能工程挑战实现职业发展
将你的设计专长带到一个正在塑造机电创新未来的团队——立即申请!
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。