雇主品牌专家

岗位职责
一、雇主品牌体系搭建与专业运营
1、主导雇主品牌整体策略制定与体系搭建，精准提炼、落地传播员工价值主张（EVP），全方位提升企业内外人才吸引力与品牌影响力。
2、专精招聘类社交媒体矩阵运营，擅长策划员工故事、文化宣传片、校园开放日、招聘直播等优质雇主内容，打造差异化雇主品牌形象。
3、主导候选人全流程雇主体验优化，迭代各触点服务标准，持续提升人才吸引力与雇主口碑，沉淀可复用的雇主品牌运营方法论。

二、 文化内容传播与渠道运营
1、负责企业内刊/文化手册的策划、编撰与发行，挖掘并树立文化标杆人物/团队，打造"标杆效应"，提升组织活力。
2、独立完成内部文化传播渠道（如订阅号）的规划与日常运营，丰富文化传播形式，统筹内容发布与传播。
3、常态化深入业务一线，挖掘、萃取岗位场景中的价值观践行案例，形成文化故事案例库并进行内部推广。

岗位要求
1、研究生及以上学历，5年及以上企业文化、雇主品牌、内容运营经验，具备独立主导大型文化、雇主品牌项目的完整操盘经验，具备专家级独立作业能力。
2、具备顶级内容策划与文案创作能力，擅长挖掘品牌、员工故事，同时具备大型活动、文化项目全流程操盘能力。
3、深谙业务逻辑，可深度联动业务场景，将文化、雇主品牌理念转化为适配业务发展的落地打法。