招聘专员

岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；

2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试）；

3.对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

4.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

5.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

6.跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

岗位需求：

1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业，本科以上学历；

2.具有3年以上科研公司招聘经验，有软件、机械、电气、销售方面招聘经验有限考虑；

3.具备招聘方面的专业知识，熟知社会招聘及校园招聘工作流程以及招聘渠道；

4.熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

5.具备良好的沟通交流能力。