主管(2026022605579 )

工作内容
岗位职责:
1.主要负责招聘和员工关系工作;
2.办理员工录用、转正、迁调、奖惩、离职手续;
3.负责公司整体考勤工作;
4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问;
5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道;
6.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。