2027-人力资源工程师（湖北）

工作内容
1.根据业务需求，重点开展招聘、人力资源综合等相关工作；
2.开展人才需求沟通、候选人/员工信息维护及数据分析；
3.参与人才项目、组织活动及相关流程执行；
4.协同业务部门解决人才与组织相关问题；
5.持续优化人力资源流程及服务体验。

任职条件
1.学历背景：硕士研究生及以上学历；
2.专业要求：人力资源管理、工商管理、应用心理学、企业管理等相关专业，及其他理工科专业；
3.技能基础：具备良好的沟通表达、数据分析、组织协调及人际理解能力；
4.个人特质：责任心强，具备良好的思维逻辑、学习能力和沟通协作能力；
5.经验优先：有学生干部、人力资源相关实习或项目经历者优先；
6.工作地点：荆门。