运营经理

工作内容
1、PMC体系管理：负责搭建并持续优化生产计划、物料管控管理体系，贴合现场实际运行情况迭代升级；统筹推进大生产系统PMC协同能力建设，保障生产、物料高效匹配运转。
2、IE体系与改善管理：搭建完善IE培训体系，负责教材开发、培训策划实施及人才评估认证，提升团队系统改善能力；主导产能、工时、人力标准化搭建、优化与管控，完善现场标准化管理流程；统筹各类改善项目、合理化建议落地，持续推进产线降本增效。
3、技改项目管理：搭建技改项目管理体系，根据年度规划及各部门需求，梳理生产卡点、制定技改方案、完成立项评审，全程推动项目落地实施。
4、经营运营管理：搭建并落地公司日常运营管理机制，统筹各类运营会议及专项工作开展；协助编制经营计划与工作总结，参与经营目标制定、落地跟进及考核工作；建立重点任务督导督办机制，保障各项重点工作按期达成目标。
5、生产项目管理：统筹推进生产重大技改项目，确保工艺、设备满足量产标准；主导新产线投产爬坡工作，制定爬坡计划，协调解决工艺、设备、产能各类问题，确保达成设计满产产能。
6、团队建设管理：负责下属员工工作安排、指导、考核与培训赋能，为团队工作提供资源支持；搭建大生产运营能力提升机制，强化核心岗位业务能力；统筹部门团队建设工作，凝聚团队力量，维持团队稳定。
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职条件
1、学历要求：大专及以上学历。
2、工作经验：5年以上IE、生产运营相关工作经验，具备大型项目管理经验；拥有3年及以上5人以上团队管理经验。
3、专业知识：熟练掌握IE七大手法、八大浪费等改善工具，具备丰富的现场改善及指导经验；精通精益生产理论，可独立搭建生产精益管理体系；具备化学、冶炼、六西格玛等相关基础知识者优先。
4、核心技能：熟悉现代化生产运营管理模式与流程，精通精益生产及全面质量管理；具备丰富的标准体系搭建、流程梳理、制度建设经验；擅长生产成本分析，可独立主导降本增效专项工作。
5、能力素质：具备极强的跨部门沟通协调能力，可独立主导基地级、跨部门项目推进；数据敏感度高，擅长通过数据分析辅助经营决策；逻辑思维清晰，项目统筹、落地推进能力突出。
6、特殊要求：具备全局思维、较强抗压能力、持续学习能力，文书撰写与表达能力优秀。