锦鲤求职岗位描述
工作内容
1、依据公司战发展需要，协助完善公司招聘流程体系；
2、持续优化招聘工作流程，通过招聘工具提升招聘工作效率；
3、优化并整合招聘渠道，持续开发新的渠道，负责校园招聘工作的规划与实施落地；
4、依据编制及业务发展需求，制定人才选聘计划与引进策略；
5、行业人才mapping的梳理、人才库的建立；
6、团队管理及上级交代的其他工作。
任职条件
1、全日制本科学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
2、3年以上相关工作经验，互联网、新能源、制造业工作背景优先考虑；
3、优秀的语言沟通能力与表达能力，抗压能力强；
4、逻辑思维严谨，热爱人力资源相关工作，对人才选聘工作价值与意义具有深入了解。