锦鲤求职岗位描述
岗位职责
劳动争议处理：为业务提供劳动争议解决的法律支持，包持续优化处理流程，降低劳动争议法律风险；
劳动法研究与合规支持：持续追踪劳动法律法规及监管动态，深入研究并及时解读，为公司日常运营及管理决策提供专业法律意见；
法律培训：定期总结劳动争议处理经验及最新法规要求，开展劳动法相关培训，提升公司相关团队的劳动用工法律意识及应对能力；
其他工作：承接团队安排的其他法务工作，完成领导交办的其他任务。
岗位要求
基本要求：
-法学本科及以上学历，持有法律职业资格证书
-至少3年以上劳动法相关工作经验，具备扎实的劳动法专业知识和丰富的劳动法相关处理实务经验
-具有大型企业法务或知名律所劳动法团队工作经验优先
-具有医药行业从业经验优先
-具备良好的中英文书面及口头表达能力