锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、招聘支持： 协助发布职位、筛选简历、安排面试、跟进候选人沟通及入职流程；
2、员工入职： 办理新员工入职手续，组织入职培训，协助建立员工档案；
3、活动执行： 协助组织员工活动、培训、企业文化宣传等；
4、基础咨询： 解答员工关于人事政策、流程的基础咨询。
岗位要求
1、招聘对象： 2027届本科及以上学历；
2、专业要求： 人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学、社会学、劳动与社会保障等相关专业优先；
3、技能要求：
熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PPT）。
具备良好的书面及口头沟通表达能力。
基础的数据处理与分析能力。
4、综合素质：
积极主动，责任心强，认真细致。
亲和力强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
学习意愿强，能快速适应新环境和工作要求。
具备一定的抗压能力和保密意识。