锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、创新打样：围绕销售增长，通过行业学习、创新打样测试等方式，围绕人货场开展创新、孵化新的日商增长方式/工具/店型；
2、跨部门协同：围绕销售增长，拉通各部门对销售增长的工作融合，批量纳入门店调改内容中；
3、调改实施及项目管理：推动调改模板在门店的有序应用及升级，实现调改门店的覆盖率及销售提升结对销售提升结果负责；
4、调改效果复盘分析及改进：根据数据及调研复盘，迭代调改策略、调改节奏、考核、激励等相关政策；
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，有5年以上零售行业门店创新、调改、销售提升经验；
2、具备创新思维、业绩思维；
3、具备市场洞察敏锐度和数据分析能力；
4、具备高执行力和抗压能力能适应高强度工作。