招聘负责人（供应链）(J14406)

岗位职责
1.负责供应链中心的全国招聘工作（中台+分仓），根据业务发展需求，制定并执行人才引进计划，以满足组织对人才储备的需求;
2.深入理解业务特点，精准把握招聘需求，通过多渠道挖掘与筛选优秀候选人，确保人才引进的质量与效率;
3.设计优化招聘流程，提升招聘体验，通过有效的招聘策略，增强企业人才竞争力;
4.人力资源服务商管理，统筹全国单元化外包、临时工等服务商管理；
5.定期总结招聘数据，分析招聘效果，为招聘策略调整提供数据支持，持续优化招聘工作流程;
6.与各部门紧密协作，确保候选人到岗时间与业务需求相匹配，助力业务目标的顺利实现。

岗位要求
1.学历要求:本科及以上学历，人力资源管理、企业管理;
2.具备3-5年全职招聘工作经验，有大型企业或仓储物流行业背景者;
3.具备优秀的候选人挖掘、评估及沟通能力，熟悉招聘流程及各类招聘渠道;
4.具备良好的业务敏感度，能够准确把握企业人才需求，制定相应的人才引进策略;
5.关注行业动态，对人才市场趋势有深入理解，能够为企业提供前瞻性的人才规划建议;
6.具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门高效配合，推动招聘项目的顺利进行;
7.具备团队管理能力，能带领团队一起完成招聘任务。