锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、对分管区域仓库整体流程进行全面梳理，针对现有流程中的瓶颈和痛点，推进优化措施落地，提高仓库运作效率，降低运营成本；
2、定期出差巡仓，检查各仓库的操作流程，督导各仓库按照统一的标准执行操作，提高整体运营的一致性和可靠性；
3、针对运营指标存在的问题进行深度原因剖析，提出整改措施，并推动各仓执行。监控和分析仓库运营的关键指标，对存在问题的指标进行深度剖析，找出根本原因，提出并推动各仓库执行有效整改措施，并持续跟踪整改效果，确保问题得到根本解决；
4、 统筹新仓启动项目，包括库区规划、成本测算、合同跟进、资源协调等工作，以确保新仓顺利启动和高效运营；
5、收集和分析仓储运营的相关数据，定期向上级领导提交仓储运营报告，展示运营成果和改进方向。
岗位要求
1、统招大专以上学历，年龄40岁以下，同岗区域负责人、大区负责人经验2年以上，善于管理过多仓；
2、具备较好的沟通表达、协调能力，抗压能力强，能妥善处理区域与中台、加盟商、服务商等沟通协同关系；
3、具有团队管控能力和指标考核能力，能有效管理团队并推动业务指标的提升；
4、具备仓储搭建经验，能根据现有模式完成新仓启动项目；
5、能接受全国外派和出差。