锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、深入了解业务，统筹管理加盟伙伴全链条培训工作；
2、根据公司战略发展策划系列培训项目，同时按照培训需求做好后期推进和管理工作，确保培训项目的实施效果（包括但不限于新加盟伙伴实战、店长特训营、多店管理特训营、加盟伙伴季度活动等）；
3、中心重大会议的筹备与主持工作；
4、负责团队人员建设管理工作，包括但不限于人员培养、晋升发展、维护团队良好的合作性与积极性等，及时了解下属团队员工状态；
5、上级领导交代的其他任务。
岗位要求
1、35岁以内，统招大专及以上学历；
2、具备人才培养及人才发展工作经验，良好的团队管理能力、项目管理能力、具有较强的逻辑思维能力及统筹组织能力，学习能力强；
3、熟悉培训需求的规划、培训计划的执行、培训效果的评估等培训体系的实际操作；
4、有加盟连锁品牌培训经验（商学院背景优先），拥抱变化，并根据实时情况进行工作规划及复盘，能够激发及帮助团队员工成长。