锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、制度体系搭建与落地：建立健全公司物流管理制度并监督执行，完善承运商 KPI 考核制度与运输合同管理体系，保障仓配全流程规范运作；
2、承运商全生命周期管理：收集储备各省承运商资源并开展实地考察，协助承运商遴选、准入、试运行、退出全流程管理；组织承运商月度及相关会议，跟进事项落实与问题解决；
3、运营监管与标准统一：监管稽查各仓 KPI 考核执行情况，推动各仓运营标准统一；制定会员日、节假日、年关等出货高峰配送应急预案，保障特殊时期配送稳定；
4、运营优化与成本管控：开展配送相关数据分析，推进 TMS 系统迭代、物流配送模式创新及运营成本优化，实现服务质量与成本效益的双重提升；
5、跨部门协同与工作督办：对接门店客服部、新店筹划部等多部门，协调处理仓配相关问题；上传下达各项工作事项，监管汇报各仓配重点工作执行进度与结果。
岗位要求
1、全日制本科及以上，物流管理相关专业优先；
2、有5年以上仓配经验，能接受短期出差外地工作；
3、熟悉操作办公软件及物流管理系统。