廉政稽核副经理

工作内容
一、重大案件调查与处置
1. 统筹管理集团全球廉政举报线索，牵头查办重大、复杂舞弊腐败案件，涵盖贪污受贿、利益输送、内外勾结、滥用职权、商业贿赂、失职渎职等违规违纪违法事项，覆盖国内及刚果（金）、巴西、印尼等海外核心业务单元。
2. 主导调查全流程管理：负责线索研判、立案审批、调查方案制定、谈话询问、证据固定、财务核查、事实认定，独立出具客观公正的调查报告，提出纪律处分、经济追偿及移送司法等处理建议并跟进落地。
3. 对接纪检监察、公安、检察等外部执法司法机关，配合开展案件协查、移送立案等工作；参与中国企业反舞弊联盟协作，共享失信人员信息，强化行业震慑。
4. 对派驻各业务单元的审计监察官及属地调查团队进行专业指导与案件督办，统一全球调查标准与程序规范，保障海外调查工作合规高效推进。
二、廉政风险防控与体系建设
1. 聚焦采购招标、工程建设、物资销售、资金管理、海外合作等高风险业务领域，识别廉政管理漏洞，推动制度流程优化。
2. 参与集团巡视巡察、专项效能监察工作，针对关键岗位、重点人员开展廉洁履职监督，推动源头治理与管理提升。
3. 建立廉政风险预警机制，结合业务数据开展舞弊风险分析，主动挖掘潜在违规线索，实现监督关口前移。
三、廉政文化建设与培训宣贯
1. 策划并组织全球范围的廉洁警示教育、廉政培训活动，编制培训教材与典型案例库，提升全员廉洁从业意识与合规认知。
2. 维护集团全球多语言廉政举报渠道，落实举报保密、查实奖励机制，保障 7 日内响应、件件有回复的举报处理标准。
3. 推动廉洁要求嵌入业务全链条，监督供应商廉洁合作协议、合作方廉政承诺等落地执行。
四、团队与流程管理
1. 负责廉政调查团队的日常管理、能力培养与绩效考核，打造专业化、国际化的调查人才队伍。
2. 建立并优化调查工作标准化流程、证据规范与文书模板，持续提升调查工作质效与合规性。
3. 定期向管理层及董事会汇报案件查处、廉政风险及体系建设整体情况。

任职条件
1. 本科及以上学历，法学、侦查学、审计学、纪检监察等相关专业优先。
2. 年龄50 周岁以下，中共党员优先。
3. 10 年以上纪检监察、舞弊调查、刑事侦查、内部审计相关工作经验，其中 3 年以上团队管理经验。
六、 专业经验要求
1. 具有大型跨国企业、矿业 / 制造业集团廉政调查或反舞弊岗位管理经验者优先；有省级以上纪检监察机关、公安经侦 / 刑侦、检察院反贪部门副科级以上工作经历者优先。
2. 具备独立查办重大舞弊案件的完整经验，熟练掌握谈话突破技巧、刑事证据规则、财务核查方法，有大案要案成功查办案例。
3. 熟悉中国《监察法》《刑法》《反不正当竞争法》《反洗钱法》等法律法规，了解美国《反海外腐败法》（FCPA）、英国《反贿赂法》等国际合规规则。
4. 有海外项目廉政工作经验、英语可作为工作语言者优先。
七、能力素质要求
1. 政治立场坚定，原则性强，严守保密纪律，作风正派，廉洁自律，认同公司核心价值观。
2. 具备敏锐的风险洞察力与逻辑分析能力，善于从复杂信息中突破案件关键点。
3. 优秀的跨部门、跨文化沟通协调能力，能够高效推动海内外协同办案。
4. 抗压能力强，能适应高频出差（含海外出差），可承受高强度案件攻坚工作。
5. 持有法律职业资格、注册内部审计师（CIA）、注册舞弊审查师（CFE）、注册会计师（CPA）等资质者优先。