职能类-人力资源方向

工作内容
1、负责协助开展招聘配置、培训发展、员工关系、绩效管理及人才发展等人力资源相关工作。
2、参与校园招聘、雇主品牌建设、培训项目组织及人力资源数据分析等工作，为业务发展提供人才支持。

任职条件
1、2027年毕业的优秀海内外应届生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、劳动与社会保障等相关专业。
2、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和数据分析能力，责任心强，学习能力优秀，具有较强的团队合作意识。
3、能够适应大型国际化企业工作环境，接受海外一线工作及英语能力较好者优先。