流程体系管理

岗位职责
1.负责集团L1-L4四级端到端流程体系顶层框架搭建，主导LTC、项目全生命周期、P2P采购付款等核心主流程规划、梳理与标准化建设，制定集团流程管理制度及规范。
2.针对环卫运营、装备销售等核心业务开展流程诊断，识别业务断点、堵点及管理漏洞，推动流程优化、流程再造，提升集团整体运营效率。
3.负责流程数字化落地，将业务流程、审批规则、标准表单固化至泛微OA/ERP等系统；开展流程培训、运行监控及有效性评估，持续迭代优化。
4.负责集团制度体系、内控体系建设，梳理业务风险点、完善管控流程，检查问题整改闭环。
5.统筹公司各类体系认证、年审、外审对接工作，负责体系文件、审核资料、台账的编制、整理、归档与常态化管理。

岗位要求
1.5年以上大中型集团流程体系、企管内控建设经验，有独立主导集团级流程架构搭建、流程优化项目实战经验。
2.熟练掌握L1-L4流程分级方法论，熟悉LTC、P2P、IPD等端到端业务流程框架体系优先。
3.具备优秀的制度编写、内控梳理、业务诊断能力，跨部门协调及流程变革推动能力强。
4.熟悉泛微OA、ERP流程落地逻辑，能独立输出流程方案、汇报材料。