锦鲤求职岗位描述
工作职责
1、独立负责公司精益管理工作，制定精益管理中长期发展规划及年度推进方案，建立标准化的精益运营体系与成熟度评估模型，推动精益管理在各业务领域的系统落地。
2、统筹各业务单元及职能部门精益改善项目的立项、实施与结题评审，跟踪关键运营指标改善进展，协调解决跨板块、跨部门的协同问题，确保项目目标达成。
3、搭建精益人才培训与认证体系，组织实施精益带级培训及认证工作，培育内部精益讲师队伍，推动精益能力的组织内化。
4、策划并推进全员持续改善活动及精益文化推广活动，组织精益改善成果发布会、评优表彰等工作，营造持续改善的组织氛围。
5、开展行业对标研究，收集、总结内部优秀改善案例，推动跨业务单元的经验复制与推广，搭建精益知识管理平台，促进项目实践的沉淀与共享。
工作要求
1、本科及以上学历，5年以上工作经验，工业工程、机械制造、管理科学、企业管理、运营管理等相关专业优先。
2、精通精益运营核心工具及现场应用方法，持有精益认证者优先，具有营销领域、制造业领域精益改善或运营管理相关工作经验优先。
3、具备精益项目全流程管理能力，包括项目识别、计划制定、推进实施与结题评审，具备出色的数据分析、问题诊断与跨部门推动能力。
4、具备良好的统筹规划能力与持续改善意识。
5、职业操守良好，过往工作中无重大责任事故及违法违纪记录。
6、特别优秀者，以上条件可适当放宽。
专业要求
工业工程、机械制造、管理科学、企业管理、运营管理等相关专业优先