27届秋招 人力资源专员

工作内容
1、公司业务的战略伙伴,提供领先的人力资源方法论和解决方案,驱动组织和人员能力提升,助力业务持续成功;
2、深入参与人力资源相关模块的项目,通过实际项目管理和推动来提升专业能力,并帮助解决业务的难题;
3、参与人力资源核心模块(招聘、绩效、薪酬、员工关系等)的实际工作,深入学习HR全流程操作与管理;
4、协助完成HR数据分析与报告,为部门决策提供数据支持。

任职条件
1、本科及以上学历;
2、理工科相关专业或人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学;
3、英语听说读写流利者优先;
4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力,以及数据分析能力,有学生干部经历或相关实习经验者优先;
5、对人力工作充满热情,愿意长期在HR领域发展。