营销内勤管培生(J11007)

岗位职责
1、投标全流程支撑工作，精准完成投标项目标价核算、报价测算、价格审核校准，严格对标项目需求、成本标准及市场行情拟定合理报价方案；统筹投标资料梳理、制作、审核、盖章、归档及线上线下投标递交工作，跟进投标进度、公示结果，保障投标工作高效、合规落地。
2、聚焦营销业务全流程风控，严格审核销售合同、投标文件、订单条款的合规性、规范性，排查价格风险、履约风险、流程风险；梳理优化投标、签约、履约、对账等内勤业务流程，建立业务风险台账，及时上报潜在风险问题，严控营销业务合规风险，保障业务良性运转。
3、部门营销绩效数据归集、统计与核算，精准梳理外勤销售人员业绩数据、投标中标数据、业务达成数据，完成绩效台账更新、数据核对及结果校准；协助开展部门绩效复盘、数据汇总分析，为员工绩效考核、业务复盘及管理决策提供精准的数据支撑。

岗位要求
1、本科及以上学历，财务管理、商务管理、工商管理、市场营销等相关专业。
2、具备扎实的数据分析、文案整理能力，逻辑思维清晰，做事细致严谨、条理清晰，熟练使用Office办公软件。
3、沟通协调能力良好，能够高效对接内外部人员，具备较强的执行力、责任心和团队服务意识。
4、了解基础商务流程与财务常识优先，热爱营销商务类工作，愿意深耕内勤商务管理岗位。
5、心态踏实稳重，抗压能力良好，具备优秀的职业素养和学习能力，能够快速适配岗位工作及公司培养节奏。