岗位描述
岗位职责
1. 协助区域人力资源日常运营工作,包括招聘支持、员工关系维护及入离职手续办理;
2. 支持区域培训实施与组织氛围建设相关事务;
3. 负责HR信息系统数据维护与人事档案管理,确保信息准确、完整及合规;
4. 参与区域人力资源专项项目落地执行及员工活动的策划与组织。
岗位要求
1. 本科及以上学历,专业不限,人力资源管理等相关专业背景者优先;
2. 具备良好的沟通协调能力、保密意识与责任心,工作严谨细致;
3. 逻辑清晰,学习能力强,能适应多模块协同的工作节奏;
4. 有企业HR实习经历或高校学生组织管理经验者优先。