人力资源专员(J12120)

岗位职责
1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作;
2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；
3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法，进行渠道分析，确保完成招聘任务;
4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，进行渠道分析和招聘效果分析;
5、保持跟业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务。

岗位要求
1、硕士及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、掌握人力资源管理基础知识，了解国家劳动人事相关法律法规；
3、英语6级及以上，能作为工作语言；
5、具备扎实的数据整理、报表输出及文案撰写能力，有较强的人际理解力与连接力、沟通协调能力、团队合作意识、学习能力、思维能力、抗压能力。