员工关系岗

岗位职责
1、负责劳动合同全生命周期管理，涵盖签订、续签、变更、解除、终止及人力系统流程管理；
2、规范员工入转调离、岗级异动、协商解除等人事流程的合规审核与落地，执行标准化离职面谈并完成离职动因溯源；
3、建立用工风险预警机制，把控劝退、批量优化等敏感操作，前置规避劳动争议、仲裁及诉讼风险；
4、负责五险一金及商保增减员申报、员工证明类文档开具、外包人员管理，承接人力统计报表、系统数据填报及用工数据复盘工作。

岗位要求
1、中共党员优先，本科及以上学历；
2、人力资源、经济、法律、财务、管理学、理工科等相关专业；
3、具有强烈的学习意愿，良好的文字与语言表达能力、团队协作能力、逻辑思维与问题解决能力；
4、能够在上级指导下完成交办的各项工作任务；
5、具备良好的沟通意识与团队合作精神。