人力资源专员(J11997)

岗位职责
1. 对接业务部门，负责员工入离职、调岗异动、合同、考勤等人事流程办理及档案管理，保障人事合规。
2. 支持招聘工作，包含需求梳理、简历筛选、面试邀约、入职跟进，维护招聘及人力台账。
3. 协助绩效、培训、人才盘点、组织调整类项目，完成资料整理、数据统计、会议支撑、纪要输出。
4. 解答员工人事、社保福利相关咨询，协助员工关系、新员工融入、团建落地。

岗位要求
1. 本科学历，人力资源、行政管理相关经验优先；
2. 熟练使用 Excel、PPT，具备基础数据统计、文档整理能力。
3. 了解基础劳动法规，细心严谨，执行力强，善于沟通，能对接业务开展工作。