（2027校）人力资源管理(J11623)

岗位职责
1、负责完成公司级人力资源版块相关工作；
2、负责与事业部、相关下属单位工作交流对接，为企业人才梯队储备、建设提供有力支持。
3、负责领导交办的其他工作

岗位要求
任职资格：1、硕士及以上学历；
2、人力资源管理、理工科等相关专业；
3、有较强的责任意识和抗压能力；
4、熟悉人事工作流程，能熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件；
5、沟通表达能力，公文写作、解决复杂问题能力强。