人力资源运营助理

工作内容
一、日常人事运营支持
离职全流程管理：负责职员离职手续办理（离职申请、办理、超时审批）；处理员工自离管理（自离预警、认定、流程规范及风险提示）；
薪酬结算：负责离职员工工资结现核实与办理，确保结算及时准确、符合政策（含当日结薪类岗位）；
退休管理：负责员工退休手续办理，含退休政策对接、材料签署、待遇衔接与后续跟进；
二、行政综合与权限管理
部门行政事务：负责HR部门文员类事务，如经费管理、文具/办公物资申领与台账登记；
系统权限管理：负责 IHR/OA等系统账号权限申请、流转与维护，按合规要求做好权限管控与台账；
三、数据支持与专项协助
数据支持：配合其他部门需求，提供人事/运营数据支持与答疑（员工信息、在离职、台账报表等），保障准确及时；
特定关系人申报：负责特定关系人信息申报/登记相关工作（申报材料的收集、核实、台账及合规留痕）；
项目支持：支持人力资源专项项目（流程优化、员工体验、系统上线、审计等）的执行与落地；

任职条件
1、本科及以上学历，人力资源专业优先，2年人力资源相关工作经验
2、熟练掌握办公软件 （Excel, Word 等）
3、英语听说读写能力良好
4、良好的沟通协调和团队合作精神，较强的学习能力