薪酬

岗位职责
1、负责日常工作量的统计与收集，确保统计数据准确性；
2、负责人力成本相关数据的统计、分析，做好人力成本监控与追踪；
3、参与薪酬相关数据调研工作，输出分析报告；
4、参与其他薪酬项目运营工作，如调薪、奖金、预算等执行落地。

岗位要求
1、本科及以上学历，1-3年薪酬相关工作经验，有大型互联网/咨询公司背景优先；
2、优秀的数据处理与分析能力，对数据敏感，熟练使用数据分析工具及常用办公软件；
3、良好的业务理解能力、工作责任心、沟通能力与自驱力；
4、热爱游戏和二次元文化。