餐厅销售经理

岗位职责
沟通能力：良好的口头和书面沟通能力。
领导力：激励和指导销售团队实现目标并保持高绩效。
客户服务：为客人提供卓越的服务并确保他们满意。
结果导向：有达到并超过销售目标的良好记录。
谈判能力：巧妙地谈判合同和交易以使酒店受益。
创造力：能够跳出固有思维模式并制定独特的销售策略来推动收入增长。
财务敏锐度：管理预算、预测销售额和分析财务报告。
技能和知识：深入了解食品和饮料菜单项目，包括葡萄酒、烈酒和鸡尾酒。

岗位要求
餐饮销售经理：至少有 2 年销售经验，其中至少 1 年在餐饮行业工作。
餐饮高级销售经理：至少有 5 年管理经验，最好是在国际连锁酒店工作。在类似职位上拥有成功记录。
英语阅读、写作和口语能力出色。精通其他语言者优先。