人力资源文员

岗位职责
1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案的整理与归档；
2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初步筛选、面试安排、录用通知发放及背景调查协调；
3. 维护更新人事信息系统（HRLINK）中的员工基础信息、合同状态及考勤数据；
4. 协助办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常业务申报；
5. 整理汇总月度人力相关报表（如入职/离职统计、合同到期提醒等），并按要求提交至上级；
6. 接收并妥善处理员工常规人事咨询，协同解答政策类问题或及时转介至对应负责人。

岗位要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
2. 具备扎实的人力资源基础知识，熟悉《劳动合同法》等基本法规者更佳；
3. 熟练使用Office办公软件（Excel函数应用、Word文档排版、PPT汇报制作），具备基础数据统计与报表制作能力；
4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强，细致耐心，能高效处理多线程事务；
5. 具备较强的学习能力与团队协作精神，可快速适应企业人力资源制度与流程。