人资综合

岗位职责
岗位为外包形式，签订外包合同
工作职责：
一、行政类（20%）：
1、负责办公室办公用品采购及费用报销工作；
2、负责办公室环境安全工作；
3、协助事业部开展各类活动策划组织等工作；
4、负责办公室接待工作；
5、其他行政综合相关工作。
二、合规类（80%）：
1、负责事业部章证照日常管理、用印及章证照外借、归还等工作；（40%）
2、负责事业部所有资料归档、资料储存工作；（40%）

岗位要求
岗位要求：
1、形象气质佳，热情开朗，待人接物大方得体；
2、熟练运用办公软件与办公自动化设备；
3、具有一定视频剪辑技能经验优先考虑；
4、主动性、责任心、亲和力强，具有良好的沟通协调能力；
5、抗压性强，该岗位工作强度较高。