审计监察高级专员-人力资源审计方向

1. 在人力资源领域开展风险研究工作，通过业务研究、数据分析识别管理漏洞和潜在风险；
2. 参与或负责具体审计项目，出具审计结论和报告，并督导、跟踪相关问题整改；
3. 挖掘数据价值，以风险为导向识别新风险场景并搭建审计监控体系；
4. 运维本领域风险监控体系，敏捷识别风险并促进风险改善。

1、大学本科以上（含），五年以上工作经历（人力资源管理/审计/咨询）；
2、熟悉人力资源管理的基本业务流程、专业逻辑，具有丰富的人力资源或相关领域审计/
管理咨询工作经验；
3、具备全局观，风险敏感性、对管理有深刻理解；
4、自驱力、抗压性强，积极上进，工作风格沉稳、深入；
5、综合能力较为全面，如：AI应用、数据分析、逻辑思维、沟通表达、快速学习、文字总
结。