业务培训师（D110494）

一、岗位职责
1. 新人培训与选培：交付新人训、衔接训，跟进新人转化率与留存表现
2. 在职能力提升：组织功底测、话术训练（退费/续报/转介绍）及专项能力培训
3. 组长管理赋能：组织组长例会与复盘、在职组长训交付、帮带与追标纠偏
4. 经验萃取与沉淀：运营TOP经验分享，萃取标杆管理动作，搭建迭代分校知识库
二、任职要求
1. 学历：本科及以上学历，教育、心理、管理等相关专业优先
2. 工作经验：3年以上工作经验，有培训交付、团队管理或教辅运营经验者优先，有课程开发或讲师授课经验，能独立完成“需求诊断—方案设计—交付—效果验证”全流程
3. 行业背景：有教育行业从业经验者优先（K12/在线教育方向最佳）
三、加分项（可选，按需保留）
• 熟练使用AI工具提升工作效率
• 数据敏感度高，能用数据说话、用数据迭代培训动作