锦鲤求职岗位描述
【岗位职责】
一、主播侧：腰头部主播深度建联与增长
1. 头部主播合作推动：针对腰部及头部主播，设计并执行合作方案（Deal），包括阶段性任务、保底激励、对投政策等。
2. 官方活动与用户联动：组织并执行官方PK赛，拉动腰头部主播间的竞争氛围与流水增长；配合大R用户进行主播与大R的Bonding活动（如专属房、送礼陪玩、线下见面环节设计）。
3. 主播成长与数据追踪：对腰头部主播的流水、活跃、留存数据进行分阶段追踪，识别增长机会与流失风险，提出建联干预策略。
二、活动执行、数据管理与内部流程
1. 基础活动执行：负责每日任务、主题挑战赛、阶段性激励活动等基础主播活动的全流程执行，确保上线准确、及时、无误。
2. 数据复盘与优化：对活动数据进行追踪与复盘分析，识别问题与机会点，输出可落地的优化方案。
3. 主播教育引导：通过日常任务机制与小型活动设计，持续对主播进行平台规则、内容质量、玩法认知方面的“轻量级教育”引导。
4. 后台配置与数据管理：在后台系统完成活动配置、奖励配置、资格校验等操作，保证配置零差错；周期性输出活动数据报表，支持区域运营决策。
5. 流程协作：以流程、文档、工单驱动内部协作，减少口头依赖，提升跨职能协作效率。
三、家族运营支持
● 配合家族体系运营需求，执行面向家族的内部活动（如家族活跃赛、家族任务等）。
● 维护家族相关活动配置、奖励发放、数据统计与流程节点把控，确保家族侧运营动作高效落地。
四、内容运营（频道房等形式）
● 负责官方频道房的日常运营与内容规划，包括主题设定、主播邀约、脚本/流程设计、现场控场与互动引导。
● 通过频道房形式组织官方活动（如热点事件、节日特别场、大R联动场），提升主播曝光与用户付费转化。
● 对频道房的观看数据、互动数据（评论/礼物/时长）、转化数据（关注/充值）进行复盘，持续优化内容形式与排期策略。
● 探索并试点轻量级内容栏目（如固定周播房、PK预热房、粉丝问答房），沉淀可复用的频道房运营SOP。
五、市场侧协同（MKT部分）
1. 买量素材沟通与收集：日常与主播、家族、内容方沟通，收集可用于买量的优质直播片段/二创内容；按标准整理素材包并反馈给投放团队。
2. KOL合作执行：寻找并接洽区域内与直播调性匹配的KOL，推动合作落地并复盘效果（播放/拉新/转化）。
【职位要求】
2年以上互联网运营经验，有直播、社交、内容平台活动执行经验者优先；有非洲市场运营经验加分。
能与腰部/头部主播及大R用户建立有效联系，懂分寸、能推动合作；具备成熟的对外沟通能力。
能设计主播Deal、官方PK、线下活动等复杂事件，并能独立完成基础活动的全流程执行。
能通过Excel或后台工具完成基础数据分析（完成率、参与率、ROI评估），用数据判断主播增长效果与活动ROI。
能快速识别高潜直播素材，判断KOL合作价值，具备频道房/官方活动的内容策划能力。
结果导向、抗压、灵活、能适应多线程工作；心思缜密、细致，对交付质量高度负责。
熟练使用Excel（透视表、vlookup等），有活动后台操作经验、素材管理经验者优先。
中文可作为工作语言；英语听说读写良好（用于与主播、KOL沟通及系统界面）。
习惯以流程、文档、工单驱动协作，不依赖口头或外部沟通解决问题。