培训顾问（D110395）

一、工作职责
1、独立负责新员工、高潜、管理者等人群培训项目的全流程运营，包括需求对接、方案设计、执行交付与效果复盘。
2、承担培训现场的主持串场工作，负责开场破冰、课程导入、结营主持等环节，担任现场总控，协调讲师、学员及会务资源，保障流程顺畅，灵活应对突发状况。
3、参与培训项目的内容框架设计，能独立开发1小时以内的通用类微课（如职业素养、职场沟通等），持续设计并迭代体验式学习活动（团队融合、案例研讨等），提升学员参与度。
4、作为培训项目接口人，协同HRBP、业务部门及外部供应商，管理培训预算、物资与线上学习平台，推动混合式学习项目落地，并运用数据分析定期产出项目运营报告。

二、能力要求
1、本科及以上学历，3-5年培训运营或培训管理经验，有互联网/科技/教育行业背景者优先，有独立负责至少两类培训项目的完整案例。
2、台风稳健，控场能力强，能驾驭50人以上培训现场，表达感染力出色，面对高层汇报及大型主持不怯场。
3、性格外向主动，善于跨部门沟通协作，能快速建立信任；同时具备较强的学习反思能力，主动关注培训新方法（如AI+培训、游戏化学习等），并善于将新知融入实践。
4、进取心强，有明确成长规划，敢于挑战更高目标；具备主人翁意识，主动发现问题、提出方案并推动解决。
5、熟练掌握PPT、Excel，能制作高质量汇报材料与数据看板；有视频剪辑/海报制作能力（剪映、Canva）或有AI在培训中应用实践者优先。