人力资源管理-大连

岗位职责：
1.负责员工考勤、年休假、事病假的统计管理；
2.负责员工月度、年度薪酬的核算及发放工作；
3.负责各类薪酬报表的填报工作；
4.负责SAP-HR、iHR系统的日常操作及维护工作；
5.负责员工劳动合同的管理。
任职资格：
1.2027届应届生，本科及以上学历，人力资源管理专业；
2.熟练使用Excel，擅长数据统计、公式运用、报表制作，数据敏感度高；
3.工作细致严谨、责任心强，具备良好的执行力、沟通能力和保密意识；
4.具备良好的学习能力和团队合作精神；
5.中共党员及学生干部优先。