新零售业务运营

岗位职责
1、主导新零售政策在区域酒管公司的宣贯与解读，设计并实施利益分配机制，确保总部层面的资源支持与战略协同；
2、建立基于数据（客流/客群/ADR/非房收入占比）的门店筛选漏斗模型，制定科学的准入SOP；
3、推进“线上商城+线下货柜”双线合作模式，完成从意向触达至签约落地的全流程攻坚，提升优质门店覆盖率；
4、深入一线进行店总访谈，诊断门店经营痛点，制定差异化合作策略以提升签约率；
5、协同供应链与运营团队，提供包含话术、陈列、培训在内的标准化赋能包；
6、建立一线反馈机制，收集门店及C端消费者数据，联动内部团队推动选品优化、新品开发及履约效率提升。

岗位要求
1、背景要求：本科及以上学历，3年以上工作经验，具备酒店、文旅或连锁零售行业的BD/运营背景，熟悉酒店P&L逻辑者优先；
2、商务谈判：具备在矩阵式组织中调动资源的能力，出色的商务谈判技巧；
3、体系化思维：具备SOP搭建及流程优化经验，能够将个人能力转化为团队标准；
4、数据分析：能够基于经营数据制定拓展策略，具备敏锐的市场洞察力；
5、特质要求：自驱性强，抗压能力好，能适应高频短期出差，具备总部视野与一线执行能力。