人力资源助理

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岗位描述

岗位职责
1、协助开展校园招聘，负责统筹片区新人招聘与培养全流程管理；
2、协助组织新员工及核心骨干培训工作，跟进培训过程及课后转化运用，做好整体效果评估及档案管理；
3、协助片区组织人才培养与干部管理等人力资源工作；

岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理、农牧专业等相关专业；
2、心态积极向上，性格外向，擅长沟通和与人互动，有持续学习的意愿和能力；
3、具备一定的文字功底和公文写作能力，善于思考和总结；
4、能吃苦耐劳，能接受省内的出差工作；

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。