招聘主管/经理

岗位职责
岗位职责：
1、校招统筹管理：负责集团年度、季度校园招聘整体规划、方案制定与全流程落地，统筹各业务、子公司校招需求，管控招聘进度、质量及入职转化，定期完成招聘数据复盘与流程优化。
2、校企资源维护：开发、拓展并维护全国高校资源，对接院校就业办、院系老师，建立长期稳定的校企合作关系；落地双选会、校园宣讲、实习基地、企业开放日等校企合作专项工作。
3、雇主品牌建设：负责校园雇主品牌打造与推广，策划校园宣传活动，统筹宣传物料、社群运营、校园品牌曝光工作，提升企业在高校的知名度与人才吸引力。
4、专项招聘落地：独立负责管培生、紧缺专业应届生等重点专项招聘项目，定制招聘策略，全程统筹项目落地、进度跟进与结果复盘，完成人才储备攻坚任务。
5、流程体系优化：协助完善集团校招管理制度与标准化流程，沉淀校企资源库、应届生人才库，做好内部跨部门协同对接工作。

岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、3-5年人力资源招聘经验，2年以上集团校招统筹操盘经验，熟悉校招流程、校企合作及雇主品牌运营；
3、具备优秀的统筹规划、对外沟通及商务洽谈能力，擅长资源整合与项目落地；
4、具备数据复盘思维，抗压性、执行力、跨部门协同能力强；
5、拥有优质高校资源、可接受阶段性校招出差者优先。