锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.对接各模块COE及ITBP，协助梳理业务流程与痛点，输出信息化需求文档与优先级清单；
2.参与现有DHR/招聘/绩效/薪酬/福利等相关人力系统的迭代，推动方案落地；
3.协助项目管理，制定计划、协调资源、管控风险，确保项目按时按质交付；
4.参与新系统/模块的选型工作，组织需求对接、Demo测试、验证与评估报告输出；
5.设计培训方案与运营手册，组织关键用户培训与上线支持，提升系统使用率与满意度；
6.跟踪上线后系统数据与业务反馈，完成项目效果复盘与迭代优化。
7.积极探索人力领域AI技术和应用，运用集团内部工具或协同IT团队搭建人力资源AI领域产品并推广应用。
岗位要求
1.本科及以上学历，专业不限（人力资源、计算机、信息管理等相关专业背景优先），具备3年以上人力资源信息化优化或系统建设相关经验；
2.熟悉人事、人才、绩效、薪酬、福利中至少一个模块的业务流程与系统逻辑，有相关模块项目对接或实施经验；
3.具备需求分析、方案设计及项目管理能力，能独立推动项目进展，跨团队沟通协调；
4.有以下经验者更佳：主流HRIS系统实施/运维、数据分析与可视化、大型集团多业态项目经验、公司内部AI应用探索项目等。