锦鲤求职岗位描述
在Medtronic，您可以开启探索和创新的终身职业生涯，同时帮助倡导人人享有医疗保健的机会和公平性。您将有的放矢地领导，在一个联系更加紧密、更富有同情心的世界中打破创新壁垒。
工作日实录
職責可能包括以下內容，並且可以分配其他職責。執行技術規劃、系統集成、驗證和確認，評估替代方案，包括成本和風險、可支援性和整個系統的分析。對整個系統產品的各個層面進行分析，包括：概念、設計、製造、測試、安裝、操作、維護和處置。確保將產品需求邏輯和系統地轉換為承認技術、進度和成本限制的整體系統解決方案。執行功能分析、時間線分析、詳細貿易研究、需求分配和介面定義研究，將客戶需求轉化為硬體和軟體規範。
技術專家職業流： 在我們的技術職能中負責推進現有技術或引入新技術和療法的個人貢獻者。 制定、交付和/或管理分配的專案，並與其他利益相關者合作以實現預期結果。 可以擔任同事的導師，也可以指導其他較低級別的專業人員的工作。 大部分時間都花在提供與新技術或療法相關的研發、系統或計劃上——從設計到實施——同時遵守政策，使用專業知識和技能。
區分因素
自治: 經驗豐富的個人貢獻者
在有限的監督下獨立工作，以確定和開發解決方案的方法
教練和審查下級專家的工作;可以管理專案/流程
組織影響: 可能負責整個工作區域內的專案或流程
通過建立關係和協商一致來達成工作小組的目標, 從而完成關於轉讓的協定。
創新和複雜性: 面臨的問題和問題是困難的, 可能需要瞭解多個問題, 工作領域或專業
改進流程、系統或產品以提高工作區域的性能
分析提供了深入的性質, 並經常提供有關過程改進的建議。
溝通和影響: 與高級內部和外部客戶和供應商進行溝通
交換事實、狀態、想法和問題的資訊以達到目標, 並影響決策。
領導力與人才管理: 可為工作區內的其他員工提供指導、輔導和培訓
可以管理專案, 要求工作委派和審查他人的工作產品
需要的知識和經驗: 需要結合廣度和深度的工作領域的高級知識，通常通過高等教育和經驗獲得
有專案管理的實際知識
需要學士學位（或在美國境外獲得的學位，滿足 8 C.F.R. § 214.2（h）（ 4）（iii）（A） 要求的學位和至少 4 年的相關經驗，或具有至少 2 年相關經驗的高級學位。
实体岗位要求
上述陈述旨在描述被分配到该职位的员工所从事工作的一般性质和水平，但它们并不是该职位全部必备职责和技能的详尽列表。
招聘欺诈警示
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福利与薪酬
Medtronic提供具有竞争力的薪酬和灵活的福利待遇
对员工的承诺是我们企业价值观的核心所在。我们将对员工的贡献给予认可和表彰。员工将分享他们助力创造的成功。 我们提供各种福利、资源和有竞争力的薪酬计划，旨在在每个职业和人生阶段为您提供支持。
This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).