Sr Medical Affairs Spec

在Medtronic，您可以开启探索和创新的终身职业生涯，同时帮助倡导人人享有医疗保健的机会和公平性。您将有的放矢地领导，在一个联系更加紧密、更富有同情心的世界中打破创新壁垒。

工作日实录
If the candidate meet the requiements and qualification of level 233940 Prin Medical affairs Spec there will be flexible for the final decision of Job Profile.
職責可能包括以下內容，並且可以分配其他職責。對我們產品背後的科學保持深刻的理解。 在我們的產品領域開發競爭情報。 推動教育和推廣，以安全有效地使用我們的產品。 為相關美敦力組織制定、實施和監督綜合循證醫療事務戰略計劃。 利用先進的主題專業知識為各種職能部門（綜合管理、全球戰略和投資組合管理、業務發展和許可、研發和行銷）和組織單位提供醫療投入，以促進有見地的決策並實現業務目標。 確保通過適當管道為美敦力技術制定有效的客觀價值主張，並向利益相關者（患者、醫療保健提供者、付款人、政府機構、健康技術評估組織、公眾）闡明。
僅限醫學博士指定：醫學博士還可以解釋臨床試驗/研究、簽署產品安全審查、建立和批准設計和實施臨床方案的科學方法以及最終報告。

美敦力专家职业类别： 通常是在專業學科或專業領域負有責任的個人貢獻者。交付和/或管理分配的專案，並與其他利益相關者合作以實現預期結果。 可以擔任同事的導師，也可以指導其他較低級別的專業人員的工作。 大部分時間都花在交付和監督專案上——從設計到實施——同時利用通常通過高等教育獲得的專業知識和技能，並遵守政策。

區分因素

自治: 經驗豐富的個人貢獻者
在有限的監督下獨立工作，以確定和開發解決方案的方法
教練和審查下級專家的工作;可以管理專案/流程

組織影響: 可能負責整個工作區域內的專案或流程
通過建立關係和協商一致來達成工作小組的目標, 從而完成關於轉讓的協定。

創新和複雜性: 面臨的問題和問題是困難的, 可能需要瞭解多個問題, 工作領域或專業
改進流程、系統或產品以提高工作區域的性能
分析提供了深入的性質, 並經常提供有關過程改進的建議。

溝通和影響: 與高級內部和外部客戶和供應商進行溝通
交換事實、狀態、想法和問題的資訊以達到目標, 並影響決策。

領導力與人才管理: 可為工作區內的其他員工提供指導、輔導和培訓
可以管理專案, 要求工作委派和審查他人的工作產品

需要的知識和經驗: 需要結合廣度和深度的工作領域的高級知識，通常通過高等教育和經驗獲得
有專案管理的實際知識
需要學士學位（或在美國境外獲得的學位，滿足 8 C.F.R. § 214.2（h）（ 4）（iii）（A） 要求的學位和至少 4 年的相關經驗，或具有至少 2 年相關經驗的高級學位。

实体岗位要求

上述陈述旨在描述被分配到该职位的员工所从事工作的一般性质和水平，但它们并不是该职位全部必备职责和技能的详尽列表。

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招聘欺诈警示

我们已留意到针对求职者的钓鱼诈骗行为。请谨记以下事项：

仅通过美敦力官方渠道申请职位。美敦力所有正规招聘沟通，均来自经认证的美敦力平台与 @medtronic.com 官方邮箱。

美敦力绝不会在招聘流程初期要求支付费用，或索要银行账户、社保明细等敏感个人信息；任何此类要求均不具备正规性。

若收到声称来自美敦力的可疑消息，请勿回复、点击链接或打开附件。

若您对声称由美敦力或代表美敦力发出的沟通内容的真实性存有任何疑问或顾虑，请立即通过邮箱 AskHR@medtronic.com 与我们联系。

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福利与薪酬

Medtronic提供具有竞争力的薪酬和灵活的福利待遇

对员工的承诺是我们企业价值观的核心所在。我们将对员工的贡献给予认可和表彰。员工将分享他们助力创造的成功。 我们提供各种福利、资源和有竞争力的薪酬计划，旨在在每个职业和人生阶段为您提供支持。

This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).