岗位描述
在Medtronic,您可以开启探索和创新的终身职业生涯,同时帮助倡导人人享有医疗保健的机会和公平性。您将有的放矢地领导,在一个联系更加紧密、更富有同情心的世界中打破创新壁垒。
工作日实录
職責可能包括以下內容,並且可以分配其他職責。定義公司目標和長期計劃,通過收購、出售、合併、合資企業、戰略聯盟和許可協定實現增長和財務盈利能力。識別、調查和分析可能的收購、合併和許可機會以及戰略合作夥伴關係。作為公司代表和談判代表,與合併、收購或許可的候選人進行初步接觸。作為公司的業務代表,管理正在進行的許可協定、收購和/或聯盟,以從關係中獲取最大價值。
美敦力项目管理职业类别: 专注于某个具有广泛或持续影响的重大项目的战术性和运营性活动的项目经理和总监。项目管理职业类别中的各级别通常通过矩阵型的员工团队和/或供应商来实现项目目标,虽然这些团队和/或供应商并非其直接下属,但任职者却负有直接领导责任。大部分时间用于监督他们的职责范围、管理项目/团队绩效、沟通项目和运营发展、制定规划、确定优先事项及/或指导项目团队成员的职责。通常通过其项目团队成员的绩效来实现自己的目标成就。
區分因素
自治: 管理一個或多個中型、已建立的程式, 並具有一般定義的程式計畫和交付方法
對整個計畫過程、性能和客戶滿意度負責
組織影響: 參與制定專案目標、時程表、里程碑和預算
開發影響專案管理的新政策和程式
通常對一個或多個計劃負責預算
通常建議將程式決策用於更高層次的管理
創新和複雜性: 面臨的問題和問題是困難的和未定義的, 需要詳細的資訊收集、分析和調查, 以瞭解問題
問題通常影響多個工作流、部門或專業
增強程式管理過程以改進程式
溝通和影響: 與內部和外部客戶和供應商溝通並領導會議, 向上級管理團隊進行簡報
跨職能和業務的影響, 同時平衡不同的目標, 以獲得其他各方合作的計畫目標和執行計畫
領導力與人才管理: 領導、指導和回顧一組管理人員、有經驗的專業人士和/或供應商在其作業中行使緯度和獨立性的工作
建立成功的程式執行所需的日常任務
不直接負責雇用或解雇決策和人員管理。
需要的知識和經驗: 需要廣泛的管理知識和經驗來領導一個部門的項目團隊
通常具有特定技術或專業學科的掌握水準知識和技能,並對工作職能中的其他領域有廣泛的瞭解
需要學士學位(或在美國境外獲得的學位,滿足 8 C.F.R. § 214.2(h)( 4)(iii)(A) 要求的學位和至少 7 年的相關經驗,或具有至少 5 年相關經驗的高級學位。
实体岗位要求
上述陈述旨在描述被分配到该职位的员工所从事工作的一般性质和水平,但它们并不是该职位全部必备职责和技能的详尽列表。
Recruitment Fraud Alert
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福利与薪酬
Medtronic提供具有竞争力的薪酬和灵活的福利待遇
对员工的承诺是我们企业价值观的核心所在。我们将对员工的贡献给予认可和表彰。员工将分享他们助力创造的成功。 我们提供各种福利、资源和有竞争力的薪酬计划,旨在在每个职业和人生阶段为您提供支持。
This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).